Whistleblowing system

Sei un’azienda con più di 50 dipendenti ​e/o possiedi un MOG 231? E’ obbligo dal 17 dicembre 2023 dotarsi di un Sistema efficiente di Whistleblowing. Oggi la sua adozione è indispensabile sia per i numerosi vantaggi che offre, sia perché accresce il valore, la sostenibilità e la solidità economica aziendale nel tempo. 3i group ti propone un Audit interno per individuare rapidamente le frodi e proteggerti in tempo da eventuali danni, offrendo una consulenza su regole, procedure e strumenti su misura, per permetterti di adempiere in modo conforme ai requisiti richiesti.

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    Break the silence!

    With the Whistleblowing System, we protect you and help you fight FRAUD, ABUSE, CORRUPTION

    Uno strumento di compliance aziendale che permette ai dipendenti o a terze parti coinvolte di segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività lavorativa, in particolar modo: “…violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato…” (Ref. Art. 1 of Legislative Decree 24/2023)

    Who is it for?

    1. Public sector entities
    2. Enti privati con più di 50 dipendenti
    3. Private entities (even with fewer than 50 employees) subject to the provisions of Legislative Decree No. 231/2001
    4. Private entities (even with fewer than 50 employees) operating in sensitive sectors (servizi, prodotti e mercati finanziari; prevenzione del riciclaggio o del finanziamento del terrorismo; sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente).

    Nell’ambito del private sector, are protected:

    • Employees
    • Lavoratori autonomi che svolgono la propria attività lavorativa presso soggetti privati
    • Liberi professionisti e consulenti che prestano la propria attività lavorativa presso soggetti privati
    • Volunteers and trainees
    • Individual shareholders
    • Persons exercising administrative, management, control, supervisory, or representative functions, even if such functions are exercised de facto within private entities

    Costi più sostenibili con la formazione finanziata

    Per ridurre e contenere quanto più possibili i costi di adozione di un sistema di Whistleblowing, è possibile sviluppare progetti di “Formazione Whistleblowing Agevolata” attraverso opportunità di finanziamento che, sviluppate e studiate su misura con i nostri consulenti e Partner di fiducia, contribuiscono a rendere l’ambiente lavorativo più sicuro e a rafforzare il rapporto di fiducia tra azienda e dipendenti.

    Do you want to implement a whistleblowing system within your company?

    Compila il form e sarai contattato da un nostro consulente specializzato che analizzerà le tue esigenze e troverà la soluzione su misura per la tua azienda.

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