Corso DIRIGENTI D.Lgs. 81/08 e ASR 21/12/2011

Codice Corso FO18

Corso di formazione per dirigenti in materia di salute e sicurezza del lavoro ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. art. 37 e Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011

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Durata 16 ore

Descrizione del Corso

Il D.Lgs 81/2008 sollecita la necessità della partecipazione attiva dei dirigenti sugli aspetti destinati a garantire la sicurezza sul lavoro, definendo specifici obblighi e responsabilità (art. 18) e conseguenti sanzioni (art. 55). Per meglio identificare tali figure è utile fare riferimento alla definizione all’art. 2 comma 1, lettera d) del D.lgs. 81/08: 1. dirigente: persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. L’art. 37 comma 7 del D.Lgs 81/2008, prevede, inoltre, l’obbligo per dirigenti di un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. L’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 per la formazione dei lavoratori, stabilisce, nell’Allegato A al punto n°6 “Formazione dei dirigenti”, che la formazione dei dirigenti sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori.

Destinatari del Corso

Diringeti, così come definiti all'art.2 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

Programma

Secondo quanto previsto dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, la formazione dei dirigenti è strutturata in quattro moduli aventi i seguenti contenuti:

Modulo 1. Giuridico-Normativo

Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n.81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
Delega di funzioni.
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
La ""responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica"" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza

Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. 81/08).
Gestione della documentazione tecnico amministrativa.
Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione.
Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08.
Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi

Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi.
Il rischio da stress lavoro-correlato.
Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale.
Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto.
Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio.
La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti.
I dispositivi di protezione individuale.
La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo.
Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale.
Tecniche di comunicazione.
Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti.
Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Prova finale di apprendimento - accertamento di apprendimento, tramite prove a quiz sui contenuti del corso