Uno strumento di compliance aziendale che permette ai dipendenti o a terze parti coinvolte di segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività lavorativa, in particolar modo: “…violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione europea che ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'amministrazione pubblica o dell'ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato…" (Rif. Art.1 del D.Lgs. 24/2023)
Nell’ambito del settore privato, vengono protetti:
Per ridurre e contenere quanto più possibili i costi di adozione di un sistema di Whistleblowing, è possibile sviluppare progetti di “Formazione Whistleblowing Agevolata” attraverso opportunità di finanziamento che, sviluppate e studiate su misura con i nostri consulenti e Partner di fiducia, contribuiscono a rendere l'ambiente lavorativo più sicuro e a rafforzare il rapporto di fiducia tra azienda e dipendenti.